Étude LAIR « État des lieux des professions médicales et des professions de santé au Luxembourg »
ÉPIDÉMIE DE CORONAVIRUS (COVID-19): DROITS, RÔLES ET RESPONSABILITÉS DES PROFESSIONNELS DE LA SANTÉ, Y COMPRIS LES CONSIDÉRATIONS CLÉS POUR LA SÉCURITÉ ET LA SANTÉ AU TRAVAIL (OMS)
Résumé et traduction d’un document intéressant publié par l’OMS sur les droits et les responsabilités des professionnels de la santé, y compris les mesures spécifiques nécessaires pour protéger la sécurité et la santé au travail pendant la crise COVID19.
Droits, rôles et responsabilités des agents de santé, y compris la sécurité et la santé au travail
Les agents de santé sont en première ligne de toute intervention en cas d’épidémie et, en tant que tels, sont exposés à des risques qui les exposent à un risque d’infection par un agent pathogène de l’épidémie (dans ce cas le COVID-19) . Les dangers comprennent l’exposition aux agents pathogènes, les longues heures de travail, la détresse psychologique, la fatigue, l’épuisement professionnel, la stigmatisation et la violence physique et psychologique. Ce document met en évidence les droits et responsabilités des agents de santé, y compris les mesures spécifiques nécessaires pour protéger la sécurité et la santé au travail.
Les droits des agents de santé comprennent que les employeurs et les gestionnaires des établissements de santé:
• assument la responsabilité globale de veiller à ce que toutes les mesures de prévention et de protection nécessaires soient prises pour minimiser les risques pour la sécurité et la santé au travail;
• des informations, des instructions et une formation sur la sécurité et la santé au travail, notamment:
- une formation de recyclage sur la prévention et le contrôle des infections;
- utiliser, mettre, enlever et jeter l’équipement de protection individuelle (EPI)
• fournir des moyens de protection adéquats (masques, gants, lunettes, blouses, désinfectant pour les mains, savon et eau, produits de nettoyage) en quantité suffisante pour le personnel en contact avec le public
• familiariser le personnel avec les mises à jour techniques sur le COVID-19, partager les informations sur la prévention et le contrôle des infections avec le public;
• au besoin, fournir des mesures de sécurité appropriées pour la sécurité personnelle;
• conseiller les travailleurs sur l’auto-évaluation, la notification des symptômes et le maintien à la maison en cas de maladie;
• maintenir des heures de travail appropriées avec des pauses;
• consulter les professionels de santé sur les aspects de sécurité et de santé au travail de leur travail et informer l’inspection du travail des cas de maladies professionnelles;
• ne pas être obligé de retourner dans une situation de travail où il existe un danger persistant ou grave pour la vie ou la santé du travailleur, jusqu’à ce que l’employeur ait pris les mesures correctives nécessaires;
• permettre aux travailleurs d’exercer leur droit de se retirer d’une situation de travail quand ils ont une justification raisonnable de croire qu’elle représente un danger imminent et grave pour leur vie ou leur santé. Lorsqu’un agent de santé exerce ce droit, il doit être protégé contre toute conséquence indue;
• respecter le droit à une indemnisation, à une réadaptation et à des services curatifs en cas d’infection au COVID-19 suite à une exposition sur le lieu de travail. Cela serait considéré comme une exposition professionnelle et la maladie qui en résulterait serait considérée comme une maladie professionnelle,
• donner accès à des ressources de santé mentale et de conseil, de supervision
• permettre la coopération entre la direction et les travailleurs et / ou leurs représentants.
Les agents de santé devraient:
• suivre les procédures établies en matière de sécurité et de santé au travail, éviter d’exposer les autres à des risques pour la santé et la sécurité et participer aux formations sur la sécurité et la santé au travail dispensées par l’employeur;
• traiter les bénéficiaires/patients avec respect, compassion et dignité;
• préserver la confidentialité des bénéficiaires/patients;
• suivre rapidement les procédures établies de notification en matière de santé publique des cas suspects et confirmés;
• fournir ou renforcer les informations précises sur la prévention et le contrôle des infections et la santé publique, y compris aux personnes concernées qui ne présentent ni symptômes ni risque;
• mettre, utiliser, enlever et éliminer correctement les équipements de protection individuelle;
• auto-surveiller les signes de maladie et s’isoler ou signaler la maladie aux gestionnaires, le cas échéant;
• avertir la direction si elle éprouve des signes de stress indu ou des problèmes de santé mentale qui nécessitent des interventions de soutien;
• signaler à son supérieur immédiat toute situation dont il a des motifs raisonnables de croire qu’elle présente un danger grave et mortel pour la vie ou la santé.
Source OMS en anglais : https://www.who.int/docs/default-source/coronaviruse/who-rights-roles-respon-hw-covid-19.pdf?sfvrsn=bcabd401_0
Déclaration de l’IFSW Europe sur la crise Covid 19
4 avril 2020
« La pandémie du Covid 19 est un événement sans précédent dans la vie de la plupart des personnes aujourd’hui. C’est un défi extrême car sa portée ne connaît pas de frontières et ne fait de pas distinction entre les membre de la société. Notre mode de vie a radicalement changé ces dernières semaines alors que de plus en plus de citoyens se retrouvent en «lock-out» tandis que d’autres tombent malades en Europe. Outre le risque encouru pour la santé, les éléments sociaux et économiques de la vie sont déjà gravement endommagés et les retombées de cette situation dureront probablement pendant une période de temps considérable. Tous les groupes vulnérables courent un risque important des conséquences de cette crise.
Le Conseil européen a déclaré le 26 Mars que ce défi « exige une action urgente, décisive et complète à l’UE, aux niveaux national, régional et local». Le Conseil a également déclaré qu’il « fera tout ce qui est nécessaire pour protéger… les citoyens et surmonter la crise ».
IFSW Europe soutient l’engagement du Conseil européen d’organiser une réponse coordonnée à cette crise et appelle le Conseil et les autres organes de l’Union européenne à agir immédiatement. L’IFSW salue les récentes initiatives de la Commission européenne pour soutenir les pays mais souligne que la réponse doit inclure toutes les personnes et tous les groupes en Europe afin de «ne laisser personne de côté». Les questions relatives aux droits de l’homme et à la justice sociale doivent rester au premier plan de tous les efforts pour faire face à cet événement sans précédent.
Une attention particulière doit être accordée à ceux qui sont le plus à risque dans nos sociétés, notamment les enfants, les personnes âgées, les personnes handicapées, ceux qui ont des problèmes sous-jacents de santé et de santé mentale, les sans-abri, et plus que jamais, les femmes vulnérables à la violence domestique et les réfugiés ou les migrants.
IFSW Europe reconnaît qu’à travers l’Europe, les gouvernements et les citoyens sont en difficulté. Les systèmes de santé de tous les pays subissent d’énormes pressions et les travailleurs sociaux et autres professionnels de la santé et des services sociaux font un travail héroïque pour répondre aux besoins médicaux et sociaux des gens. En effet, la solidarité se manifeste également à travers l’Europe, par exemple dans le grand nombre de personnes qui se portent volontaires pour soutenir les personnes et les familles qui en ont besoin.
Les systèmes de protection sociale, où les travailleurs sociaux jouent un rôle essentiel, ont également été mis à rude épreuve à mesure que le chômage augmente considérablement et qu’un nombre élevé de personnes tombent malades. Ces systèmes doivent également disposer de ressources suffisantes pour faire face à cette catastrophe, maintenant et à l’avenir.
IFSW Europe salue les travailleurs sociaux et tous les autres travailleurs de première ligne qui se mettent en danger dans cette crise pour soutenir les personnes dans le besoin.
Lorsque cette crise sera surmontée, comme elle le sera sans aucun doute, il faudra alors repenser la place des systèmes de santé publique et de protection sociale dans tous les pays d’Europe. Cet examen doit se concentrer sur le principe selon lequel les personnes comptent vraiment plus que toute autre chose, le social doit équilibrer l’économie. Il doit également y avoir un recentrage de manière à donner un sens réel au principe de «ne laisser personne de côté». Les principes du socle européen du droit social doivent avant tout être au cœur de l’avenir de l’Europe. »
Ana Rădulescu – Présidente
John Brennan – Vice-président
Fédération internationale des travailleurs sociaux Europe 02 avril 2020
Lien vers la déclaration originale en anglais sur le site de l’IFSW :
Informations mises à jour de la FITS (IFSW) concernant le Covid-19
Dans de nombreux pays , les travailleurs sociaux soutiennent les communautés qui sont touchées ou ont peur du virus Covid-19. Le travail social a un rôle de première ligne essentiel dans la lutte contre la propagation du virus, par le soutien des communautés dans leurs efforts à se protéger elles-mêmes et les autres grâce à la distanciation physique et à la solidarité sociale.
Les fonctions clés du travail social à l’heure actuelle comprennent:
- veiller à ce que les plus vulnérables soient inclus dans la planification et aux réponses apportés à la crise.
- l’organisation des communautés pour faire en sorte que les éléments essentiels tels que l’eau et la nourriture soient disponibles.
- la défense au sein des services sociaux et dans les milieux politiques que les services sociaux s’adaptent, restent ouverts et proactifs dans leur soutien aux communautés et aux populations vulnérables.
- soutenir la distanciation physique et la solidarité sociale.
- En tant que profession, plaider pour la promotion et le renforcement des services sociaux et de santé en tant que protection essentielle contre le virus, les inégalités et les défis sociaux et économiques qui en découlent.
Lien vers le communiqué de l’IFSW en anglais : https://www.ifsw.org/updated-information-on-ifsw-and-the-covid-19-virus/
Message important COVID-19 de la présidente de l’ANASIG
Léif Gréiss a bescht Wënsch zum Welt Sozial Aarbecht Dag vun dësem 17 Mäerz a Mount von der Sozialer Aaarbecht 2020 !
Dëst Joer gi mir duerch eng ganz schwiereg Zäit an Europa a zu Lëtzebuerg. Dëst Period steet méi wéi soss ënner dem zeeche vun der Solidaritéit.
Sozial Aarbechter schaffen a ganz schwierege Konditiounen. Och wa mir kee medezinescht Personal sinn, si mir de Link zu deene vulnerabelsten an der Gesellschaft an déi am meeschten um Risiko vun der Ausgrenzung an der Isolatioun wéinst dem COVID-19 leiden.
Mir ënnerstëtzen de Message vun der Regierung datt eis Matbierger sollen doheem bleiwe fir zu Sécherheet vu jidderengem bei ze droen. Awer wéi solle mir déi Cliente heem schécken déi iwwerhaapt keen doheem hunn?
Sozial Aarbechter musse Léisunge fir all d’Leit entwéckelen déi an de schwieregste Konditioune liewen. All d’Sozialaarbechter kënne leider net doheem bleiwen. Vill bleiwen um Terrain.
D’Thema vum World Social Work Day 2020 ass d’Wichtegkeet vu de mënschleche Bezéiungen. Wat elo geschitt ass wichteg a kann eis hëllefen, ze iwwerdenken, wéi d’perséinlech Bezéiunge kënnen erhale ginn, an dat ouni eis selwer an anerer an eng geféierlech Situatioun ze setzen.
Léif Sozial Aarbechter vu Lëtzebuerg, ech soen Iech meng Dankbarkeet, am Numm vun der Associatioun, fir Är Efforten, an dësen extremen Zäiten. Dir musst och op Iech selwer oppasse fir datt Dir deenen anerer kënnt hëllefen!
Ech an d’Associatioun invitéieren Iech och scho fir dat mir d’nächst Joer deen Dag zesummen a besser Konditioune kenne feieren !
Zesumme si mir staark !
Nathalie Koedinger
Präsidentin vun der ANASIG
COVID-19
L’ANASIG soutient toutes les personnes qui sont en train de travailler pour gérer la situation exceptionnelle causée par la propagation du SARS-Cov-2.
Startsäit
Häerzlëch wellkomm bei der ANASIG !
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